一、遴選原則
按照"公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，采取考試加考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選計(jì)劃及職位
本次公開(kāi)遴選工作人員22名，具體職位和資格條件詳見(jiàn)《公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
三、遴選范圍及條件
（一）遴選范圍
公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的遴選范圍為：常寧市范圍內(nèi)具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員身份的在編在崗人員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟"兩個(gè)確立"的決定性意義，做到"兩個(gè)維護(hù)"；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3.具有2年以上公務(wù)員（參公）單位工作人員經(jīng)歷（含試用期）；
4.一般應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)單位工作1年以上；
******大學(xué)本科及以上文化程度；
6.年齡在40周歲以下（1984年12月以后出生）；
7.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次（實(shí)際工作年限未滿3年的按實(shí)際工作時(shí)間進(jìn)行計(jì)算）；
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；公告發(fā)布后，晉升職級(jí)和法官、檢察官等級(jí)的；
7.報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與遴選單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等其他需要回避的情形；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員（參公）單位工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截止2025年12月。
四、遴選程序
******人民政府門(mén)戶網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月4日—1月9日（時(shí)間為上午8:00—12:00，下午14:30—17:30），逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦的方式，符合報(bào)名條件人員須按管理權(quán)限，需經(jīng)所在單位黨委（黨組）同意。本次遴選采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地址及聯(lián)系方式詳見(jiàn)職位表。
3.報(bào)名所需資料：①《公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》兩份（見(jiàn)附件2，雙面打印）;②有效期限內(nèi)的本人二代身份證（原件和正反面復(fù)印件）；③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)查詢證明）；④加蓋市委編辦公章的人員編制信息表；⑤單位同意報(bào)考證明（注明是否在最低服務(wù)期限內(nèi)）；⑥近期正面免冠一寸彩色照片3張。
4.資格初審：報(bào)考人員的報(bào)考資格條件由所在單位進(jìn)行初審，在報(bào)名表所在單位意見(jiàn)欄內(nèi)簽署意見(jiàn)并蓋章。遴選單位進(jìn)行復(fù)審，并將審查結(jié)果報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定，確定參考人員名單并發(fā)放準(zhǔn)考證。
******辦公室。
（二）筆試
資格審查符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試最低開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，則相應(yīng)取消或核減計(jì)劃并予以公告。本次遴選考試方式為閉卷考試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作能力******人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按遴選計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審不合格者按照筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)，報(bào)遴選單位審定。資格審查貫穿遴選全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)遴選人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。
（四）面試
1.面試比例和對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:2的比例確定入圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)常寧市公務(wù)員主管部門(mén)同意，遴選機(jī)關(guān)可降低比例或核減計(jì)劃。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)考察語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力和解決問(wèn)題能力。面試時(shí)間10分鐘，總分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.成績(jī)合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)進(jìn)行排名。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（五）體檢與考察
體檢和考察工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。公開(kāi)遴選實(shí)行差額體檢、考察，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，確定體檢、考察對(duì)象。
1.體檢。從高分到低分按1:1.5比例確定體檢對(duì)象。體******醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。
2.考察。遴選機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適配程度進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)了解考察對(duì)象報(bào)名資格條件、"三齡兩歷一身份"、編制性質(zhì)等情況，以及各方面的表現(xiàn)。
體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選。
（六）公示與辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。遴選機(jī)關(guān)******人民政府門(mén)戶網(wǎng)等網(wǎng)站和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，確定為遴選對(duì)象；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
經(jīng)常寧市公務(wù)員主管部門(mén)同意，可設(shè)置3個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，試用人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿，且考核合格人員，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)?？己瞬缓细竦模卦瓎挝还ぷ?，相關(guān)情況報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)。未設(shè)置試用期的，在報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審批后，即可按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。遴選對(duì)象新晉升職級(jí)或法官、檢察官等級(jí)的，應(yīng)符合"在現(xiàn)任職級(jí)崗位任滿1年"的規(guī)定，方可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
3.任職。遴選對(duì)象調(diào)入機(jī)關(guān)后，應(yīng)及時(shí)辦理任職手續(xù)，可參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。
五、工作要求
1.嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。凡從事遴選工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消遴選資格，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并對(duì)違紀(jì)工作人員進(jìn)行責(zé)任追究。
2.各推薦單位要嚴(yán)格把關(guān)，不得提供虛假證明。
******************財(cái)政局、市人社局等單位為成員單位，相關(guān)負(fù)責(zé)同志************辦公室全程監(jiān)督。
******辦公室負(fù)責(zé)解釋。
5.監(jiān)督舉報(bào)電************辦公室）。
附件：（1）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表
? ? ? ? （2）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表
******組織部?
2025年12月30日
附件2.公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表docx
附件下載：
