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你公司《實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)表》收悉?，F(xiàn)批復(fù)如下。

一、批復(fù)范圍

為保證你公司職工的合法休息休假權(quán)利，促進(jìn)公司正常有序地開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條的規(guī)定與《關(guān)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)）的要求，同意你公司對(duì)部分崗位職工實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。具體實(shí)施范圍如下：

實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位有高級(jí)管理人員12人、營(yíng)銷銷售人員4人，共計(jì)16人。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的崗位前廳部服務(wù)人員17人，公區(qū)服務(wù)員3人，客戶部服務(wù)人員18人，制服房/洗衣房服務(wù)員6人，餐飲部服務(wù)人員19人，管事部經(jīng)理1人，餐飲部廚房人員20人，工程及技術(shù)人員9人，防損員（保安員）9人，人力資源人員1人，財(cái)務(wù)人員6人，共計(jì)109人，以年為結(jié)算周期。

二、批復(fù)要求

對(duì)實(shí)行特殊工時(shí)工作制的職工，你公司應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一章、第四章的有關(guān)規(guī)定，在保障職工身心健康的基礎(chǔ)上，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保職工休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。請(qǐng)你公司根據(jù)以上原則制定具體實(shí)施辦法，嚴(yán)格實(shí)施。

三、批復(fù)時(shí)限

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（川勞社辦〔2008〕44號(hào)）文件要求，此批復(fù)時(shí)限為兩年，自2026年1月5日起至2028年1月4日止。

此復(fù)。

遂寧市船山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局??

2026年1月5日? ? ? ?