說明：

1、醫(yī)輔人員的需求甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整（相應(yīng)費(fèi)用一并調(diào)整）。

2、如社保基數(shù)等遇政策調(diào)整，由甲方按政府規(guī)定的調(diào)整時(shí)間與調(diào)整比例同步調(diào)整。由甲方將款項(xiàng)轉(zhuǎn)賬支付到乙方指定賬戶。

3、晚夜班費(fèi)用：按實(shí)際工作量核算與乙方提供醫(yī)輔服務(wù)人員承擔(dān)晚夜班數(shù)量、考核結(jié)果等要求進(jìn)行核算（注：醫(yī)療輔助人員晚夜班費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用參照甲方現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)核算），經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，由甲方將款項(xiàng)轉(zhuǎn)賬支付到乙方指定賬戶。

4、乙方醫(yī)輔工作人員參與甲方的評先評優(yōu)、競賽活動(dòng)等，按照甲方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)或補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)另行核算，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，甲方將款項(xiàng)轉(zhuǎn)賬支付到乙方指定賬戶。

1.1******醫(yī)院醫(yī)輔服務(wù)外包納入統(tǒng)籌管理，甲方有權(quán)根據(jù)上級要求終止醫(yī)輔服務(wù)外包協(xié)議，但甲方需提前三個(gè)月書面通知乙方解約事宜。

1.2專人管理。派駐專職的管理人員(含專職管理人員、人力資源管理師人員、會(huì)計(jì)人員等)不少于醫(yī)輔服務(wù)實(shí)際在崗人數(shù)1.5%(四舍五入)，所有管理人員費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

1.3專業(yè)的醫(yī)療管理團(tuán)隊(duì)，對醫(yī)輔服務(wù)人員進(jìn)行有效的培訓(xùn)、激勵(lì)和考核管理等。

1.4穩(wěn)定、持續(xù)的醫(yī)輔服務(wù)人員儲(chǔ)備，醫(yī)輔服務(wù)人員招聘，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人員招錄任務(wù)﹔應(yīng)于合同簽訂后根據(jù)甲方的需求于五個(gè)工作日內(nèi)將醫(yī)輔人員安排到位。

1.5************醫(yī)院相關(guān)知識(shí)、醫(yī)療文書書寫等，課時(shí)應(yīng)不小于******醫(yī)院進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

1.6承接醫(yī)輔服務(wù)人員戶籍、黨團(tuán)組織關(guān)系。

1.7與醫(yī)輔服務(wù)人員訂立勞動(dòng)合同關(guān)系及勞動(dòng)合同管理、檔案管理、組織對醫(yī)輔服務(wù)人員進(jìn)行日常考核，所有醫(yī)輔服務(wù)人員的人事關(guān)系均由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

1.8為醫(yī)輔服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、轉(zhuǎn)移或合并社保關(guān)系以及社保年審、稽核、變更、咨詢、解讀等。

1.9薪酬福利分配制度設(shè)計(jì)（含工會(huì)福利待遇）。

1.10計(jì)劃生育管理。

1.11入職和離職管理。

1.12醫(yī)輔服務(wù)人員因工受傷和工亡事故處理以及待遇申辦，依法承擔(dān)法律責(zé)任與經(jīng)濟(jì)賠付。

1.13醫(yī)輔服務(wù)人員因休年假、病假、婚假、喪假等或因工受傷等情況，依法承擔(dān)其假期工資、社保、解除勞動(dòng)合同時(shí)醫(yī)療補(bǔ)助金。

1.14醫(yī)輔女員工生育期依法承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

1.15醫(yī)輔服務(wù)人員非因工死亡依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任（如喪葬費(fèi)、補(bǔ)償金）。

1.16與醫(yī)輔服務(wù)人員解除或者終止勞動(dòng)合同依法產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1.17乙方提供醫(yī)輔服務(wù)人員的勞動(dòng)合同、社保、工傷保險(xiǎn)給甲方備案。

1.18國家法律法規(guī)、政策規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任和義務(wù)。

1.19醫(yī)輔服務(wù)人員須完成體檢和心理測評，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》進(jìn)行，體檢不合格或心理測評為重度心理問題的，乙方不得安排至甲方從事醫(yī)輔服務(wù)工作。

2.1所有人員聘任需要具備《湖南省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》等規(guī)定的任職基本條件，身體健康，無藥物過敏史，無不良嗜好，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能夠勝任所任職務(wù)、具備良好的溝通能力、書面表達(dá)能力、個(gè)人信用記錄良好并且符合單位人事聘任的相關(guān)要求。

2.2其他要求

2.2.1臨床醫(yī)療輔助人員要求:

①年齡在40歲以下，本科及以上學(xué)歷；

②臨床醫(yī)學(xué)或相應(yīng)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，中級及以上職稱者年齡放寬；

③完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者優(yōu)先。

2.2.2護(hù)理輔助人員要求:

①年齡在35歲以下，大專及以上學(xué)歷，原則上身高在155cm以上，形象氣質(zhì)佳；

②護(hù)理專業(yè)，持有護(hù)士資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生持護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格成績單)。

2.2.3醫(yī)學(xué)影像輔助人員、檢驗(yàn)輔助人員、藥劑輔助人員、康復(fù)理療輔助人員要求:

①年齡在40歲以下，大專及以上相應(yīng)學(xué)歷；

②具有相應(yīng)專業(yè)初級（士）及以上職稱，藥劑人員要求初級（師）及以上職稱。

2.2.4信息網(wǎng)絡(luò)人員要求:

①年齡在40歲以下，本科及以上學(xué)歷；

②計(jì)算機(jī)、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，具有信息、計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)初級（士）職稱。

2.2.5信息輔助人員、收費(fèi)員人員、健康管理輔助人員要求:

①年齡在40歲以下，大專及以上學(xué)歷；

②具有相關(guān)專業(yè)資歷，有相應(yīng)專業(yè)資格證者優(yōu)先。

2.2.6行政事務(wù)輔助人員要求:

①年齡在40歲以下，本科及以上學(xué)歷；

②具備相應(yīng)人員要求，有一定文字功底，熟悉電腦操作。

2.2.7司機(jī)人員要求:

①年齡在60歲以下，男性，身體健康；

②B2及以上駕照，具備相應(yīng)人員要求。

無

結(jié)算方式：

******醫(yī)院。

4.2支付方式:

①根據(jù)乙方每月實(shí)際提供醫(yī)輔服務(wù)外包人員數(shù)量、在崗服務(wù)天數(shù)和中標(biāo)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，經(jīng)雙方核對無誤后，甲方按月支付醫(yī)輔服務(wù)外包費(fèi)用。

②每月費(fèi)用結(jié)算日為當(dāng)月20日，核算金額經(jīng)雙方確定無誤后乙方開具正規(guī)發(fā)票，當(dāng)月25日前甲方將上月費(fèi)用打入乙方賬戶，如遇法定節(jié)假日，費(fèi)用支付可適當(dāng)順延。

③為保障醫(yī)輔崗位工作的連續(xù)性，在同等條件下，乙方優(yōu)先接受甲方原醫(yī)輔服務(wù)人員，并辦理相關(guān)手續(xù)。

④本項(xiàng)目采用單價(jià)費(fèi)用包干方式，乙方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目要求和現(xiàn)場情況，詳細(xì)列明項(xiàng)目所需人員、交通工具、餐飲住宿、資料打印費(fèi)用以及人工、管理、財(cái)務(wù)等所有費(fèi)用，如一旦中標(biāo)，在項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)任何遺漏，均由乙方免費(fèi)提供，甲方不再支付任何費(fèi)用。

⑤乙方所屬服務(wù)人員的安全及其他一切意外風(fēng)險(xiǎn)由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。