項目需求詳情：

1. 筆試命題服務(wù)：需組建專業(yè)命題團隊，結(jié)合市殯儀館的職責(zé)要求，針對性設(shè)計筆試試題。試題內(nèi)容應(yīng)涵蓋崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素養(yǎng)、職業(yè)倫理等核心維度，題型可包含單選、多選、判斷，難度梯度合理，具有區(qū)分度。命題需嚴(yán)格遵守保密制度，形成完整的試題卷、參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)，每套試題需準(zhǔn)備備用卷（1套）以防突發(fā)情況。2. 筆試監(jiān)考服務(wù)：根據(jù)報考人數(shù)配備足額監(jiān)考人員（原則上每20名考生配備1名監(jiān)考員，且監(jiān)考員與考生無利害關(guān)系）。監(jiān)考人員需提前接受專業(yè)培訓(xùn)，熟悉監(jiān)考流程及紀(jì)律要求，負(fù)責(zé)考試現(xiàn)場的簽到、身份核驗、試卷分發(fā)與回收、秩序維護等工作，全程記錄考試情況，確?？荚囘^程規(guī)范有序。3. 筆試評分服務(wù)：組建專業(yè)評分團隊，評分前需組織評分培訓(xùn)。采用密封閱卷方式，對試卷進(jìn)行客觀、公正評分，評分過程全程記錄，評分結(jié)束后需進(jìn)行成績復(fù)核（雙人復(fù)核），確保成績準(zhǔn)確無誤，最終形成筆試成績匯總表并簽字確認(rèn)。4. 面試命題服務(wù)：依據(jù)競聘崗位特點，設(shè)計結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試試題，試題需聚焦崗位核心能力要求，涵蓋溝通表達(dá)能力、問題解決能力、崗位適配性、應(yīng)急處置能力等維度。需準(zhǔn)備至少1套完整試題及備用試題（1套），同時制定對應(yīng)的面試評分標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)化評分指標(biāo)及權(quán)重）。5. 面試現(xiàn)場評分服務(wù)：協(xié)助采購單位組建面試評審小組（如需外部專家，可提供專家推薦服務(wù)），并對評審人員進(jìn)行評分規(guī)則培訓(xùn)。負(fù)責(zé)面試現(xiàn)場的流程組織、試題分發(fā)與回收、評分表收集整理等工作，指導(dǎo)評審人員按照評分標(biāo)準(zhǔn)獨立打分，現(xiàn)場完成分?jǐn)?shù)統(tǒng)計（去掉一個最高分和一個最低分后取平均值），形成面試成績即時匯總表，由評審人員簽字確認(rèn)。6.綜合排名服務(wù)：根據(jù)采購單位確定的筆試、面試成績權(quán)重（如筆試占60%、面試占40%），準(zhǔn)確核算每位候選人的綜合得分，按綜合得分從高到低進(jìn)行排名，若出現(xiàn)同分情況，需明確同分排序規(guī)則（如以面試成績高者優(yōu)先）。最終形成完整的綜合排名表，包含候選人基本信息、筆試成績、面試成績、綜合得分及排名，經(jīng)復(fù)核后提交采購單位。7.工資測算服務(wù)：依據(jù)殯儀館崗位分類（管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤崗等）、競聘錄用人員的工作經(jīng)驗、技能等級及當(dāng)?shù)貧浽嵝袠I(yè)薪酬水平、人社部門工資指導(dǎo)線，結(jié)合本單位薪酬管理制度，建立科學(xué)的工資測算模型。測算內(nèi)容需包含基本工資、績效工資、津補貼等構(gòu)成部分，明確各崗位工資檔位及調(diào)整系數(shù)，形成詳細(xì)的工資測算表，測算結(jié)果需符合當(dāng)?shù)貏趧佑霉ぜ靶匠旯芾硐嚓P(guān)規(guī)定，并提供測算依據(jù)及說明，確保工資測算的合理性、合規(guī)性與公平性。

項目名稱 雙鴨山市殯儀館競聘上崗筆面試服務(wù)

服務(wù)周期：7天

采購成本價：￥0

服務(wù)地址：黑龍江省雙鴨山市尖山區(qū)松林路1號

報名結(jié)束時間：2026-01-20 00:00:00

發(fā)布時間：2026-01-13 14:55:15

采購編號：HLJGCYC******Z******654

采購單位：雙鴨山市殯儀館

供應(yīng)商資格：一、符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定，且已在本系統(tǒng)注冊的供應(yīng)商。二、落實其他政府采購政策滿足的需求：無。三、特定的資格要求：無。四、本項目不接受聯(lián)合體參與

異議處理項：如有異議請電話咨詢采購人，采購流程問題請咨詢平臺運營。